Мобілізація в Україні: хто має право на звільнення для догляду за хворою дитиною

Українські військовослужбовці мають право отримати новий вид тимчасового звільнення від виконання своїх службових обовʼязків. Вони можуть залишити службу для догляду за хворою дитиною віком до 14 років, проте не більше, ніж на 14 календарних днів.

Це передбачено змінами до Закону «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їхніх сімей», які набули чинності 3 травня. Про це повідомляє правозахисний центр для військових «Принцип».

Таке звільнення на період не довше 14 календарних днів надає командування військової частини. Для того, аби підтвердити необхідність звільнення за цими обставинами, треба надати медичний документ з лікарні, в якому вказано, що дитина військовослужбовця потребує стаціонарного лікування.

Додамо, що в цьому пункті Закону йдеться про військовослужбовців-жінок – вони «користуються всіма пільгами, передбаченими законодавством з питань соціального захисту жінок, охорони материнства і дитинства». Також ці пільги поширюються на батьків з числа військовослужбовців, які виховують дітей без матері (у разі її смерті, позбавлення батьківських прав, на час перебування у лікувальному закладі охорони здоров’я та в інших випадках відсутності материнського піклування про дітей).

Зазначається, що такі військовослужбовці звільняються від виконання службових обов’язків зі збереженням грошового забезпечення на весь період догляду за хворою дитиною.

«Зверніть увагу, що це не вид відпустки, а тимчасове звільнення від служби. А отже немає обмежень в тому, скільки разів на рік ви можете його отримати. Якщо маєте підстави – обовʼязково повинне надаватися. Ви також маєте отримувати ваше грошове забезпечення весь період догляду за дитиною», – наголошує «Принцип».

Як повідомляв OBOZ.UA, під час воєнного стану та мобілізації в Україні певні групи працівників мають можливість отримати бронь на роботі та відстрочення від призову до армії. Нещодавно Кабінет міністрів України ухвалив деякі зміни до порядку бронювання працівників на підприємствах.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та Viber. Не ведіться на фейки!