На украинском рынке труда наблюдается интересная тенденция: кандадаты требуют более высоких заработных плат, чем готовы заплатить работодатели. Это становится серьезным вызовом для компаний. Согласно данным портала поиска работы robota .ua , количество вакансий превышает уровень до масштабного вторжения. Однако основной проблемой остается поиск квалифицированных кадров.
Генеральный директор robota.ua Валерий Решетняк объясняет, что к началу кризиса на сайте было примерно 102 тысяч вакансий, теперь же эта цифра выросла до 106-108 тысяч. Этот положительный тренд свидетельствует о возобновлении бизнеса. Однако, с другой стороны, ощущается дефицит квалифицированных кадров, что затрудняет процесс поиска и найма работников, отмечает топ-менеджер.
Работодатели, фото: varash.info
Кроме этого, соискатели работы ставят перед работодателями новые требования, особенно в отношении зарплатных условий. Перед началом кризиса работники в среднем ожидали зарплату около 17 тысяч гривен, в то время как работодатели были готовы выплачивать почти такую же сумму – 16 600 гривен.
Начало полномасштабного вторжения изменило динамику ожиданий заработной платы среди соискателей работы. Согласно данным с портала robota.ua, приводимым генеральным директором этого ресурса, Валерием Решетняком, в марте 2022 года ожидания зарплаты составляли 19 500 гривен, а уже в апреле они упали до 18 700 гривен.
Но уже сегодня украинцы ожидают зарплату в среднем 22 700 гривен, тогда как предложение работодателей составляет 19 600 гривен. Такой резкий разрыв между ожиданиями и предложениями показывает, что бизнес не готов отвечать на требования поисковиков.
Напомним, Годы работы никто не увидит: почему не учтут трудовой стаж
Ранее мы сообщали, что уклоняющиеся в Европе станут изгоями: депортация или позорный статус.