В Украине исчезла практика «аренды» трудовых книжек людей с инвалидностью, которую использовали для фиктивного выполнения законодательного норматива по трудоустройству — в компаниях 4% от количества персонала должны составлять работники с инвалидностью.Об этом заявил президент Конфедерации работодателей Украины Алексей Мирошниченко.По его словам, с одной стороны большинство предприятий заинтересовано в приеме на работу людей с инвалидностью и реальном выполнении норматива по их трудоустройству. С другой стороны, государство пытается отслеживать фиктивное трудоустройство и не учитывать его при оценке выполнения норматива.Однако работодатели, заинтересованные в привлечении людей с инвалидностью, не могут заполнить вакансии из-за отсутствия системы профессиональной подготовки, нормативных ограничений и непонимания медкомиссиями (МСЭК) реальных возможностей трудоустроить человека с инвалидностью, в отношении которого эти комиссии наложили ограничения, в частности, по работе исключительно дома.Если до получения инвалидности человек работал на производстве, а после травмирования МСЭК установил ограничение «работа на дому», то вернуть такого человека на работу на производство работодатель не имеет права, хотя физически человек может выполнять облегченную работу.«Из-за отсутствия у МСЭК понимания реальных возможностей людей работать после инвалидизации и работодателей трудоустроить его, человек с грифом „работа на дому“ обречен быть безработным и годами жить на пособие от государства», — обратили внимание члены сети «Разом» при обсуждении вопросов, возникающих у работодателей при трудоустройстве людей с инвалидностью.Кроме того, в Украине отсутствует система профессиональной подготовки людей с инвалидностью.«Фонд социальной защиты людей с инвалидностью занимается взысканием санкций с работодателей за невыполнение норматива. Министерство социальной политики, которому подчинен фонд, не занимается профподготовкой. Министерство экономики также не вовлечено в процесс. Обучением могла бы заниматься Государственная служба занятости, но ее возможности ограничены — за 2023 год было трудоустроено только 7743 человека с инвалидностью, при этом безработными в этой категории являются почти 2 млн трудоспособных работников с инвалидностью», — отметил президент Конфедерации работодателей Алексей Мирошниченко.Заниматься профессиональной подготовкой людей с инвалидностью могли бы работодатели, но они не могут этого делать из-за необходимости лицензирования образовательных программ.Участники встречи отметили, что бизнес знает, какие специалисты нужны, и может подготовить их, но нужно ему дать такую возможность. Нужно, чтобы государство сняло требование лицензировать проведение такой подготовки.