Президент Владимир Зеленский подписал закон, который вводит в Украине учет трудовой деятельности работников в электронной форме — то есть электронные трудовые книжки.
Об этом сообщает пресс-служба главы государства.
Отмечается, что благодаря этому закону Украина должна постепенно отказываться от бумажных трудовых книжек. Но это произойдет не сразу, потому что закон предусматривает пятилетний переходный период: в это время можно использовать и бумажную, и электронную трудовую. За это время в Государственный реестр должны быть внесены сведения из бумажных трудовых книжек.
Электронную трудовую будут создавать в Государственном реестре общеобязательного государственного социального страхования через веб-портал е-услуг Пенсионного фонда. Для этого работник и работодатель должны вносить в реестр сканы или оцифрованные копии бумажной трудовой, справок и т.п., которые должны быть подписаны квалифицированной электронной подписью.
После внесения сведений в Госреестр работодатель обязан отдать работнику оригинал бумажной трудовой под подпись. Кроме того, работник может просить вносить в бумажную книгу сведения о приеме на работу, переводе и увольнении, несмотря на наличие электронной трудовой.
Закон также предусматривает возможность автоматического назначения пенсии, без личного обращения человека, с сохранением права отсрочки выхода на пенсию.
читайте также
В Минэкономики пояснили, зачем нужна электронная трудовая книжка