Work.ua провел опрос среди 529 компаний разных отраслей и размеров. В 46% опрошенных компаний уже есть ветераны в командах. Наибольший процент, где работают ветераны, показывают средний и крупный бизнес в таких отраслях, как строительство, транспорт, здравоохранение.Больше всего было компаний, представляющих оптовую торговлю, дистрибуцию, импорт, экспорт (55 компаний), розничную торговлю (53 компании), строительство и архитектуру (51 компания), но в исследовании приняли участие представители всех отраслей.Об этом говорится в исследовании Work.ua, проведенном среди украинских работодателей.Большие компании более склонны трудоустраивать ветеранов. Так, например, среди ІТ-компаний с численностью более 1 000 работников три компании имеют трудоустроенных ветеранов, тогда как в секторе с менее 10 работников ни в одной ІТ-компании нет ветеранов.Ветераны воспринимаются как дисциплинированные, ответственные, стрессоустойчивые и лидерские личности. Они обладают навыками, которые могут быть полезны как на рабочих, так и на руководящих должностях.Эти качества важны в работе, где необходима способность работать в стрессовых ситуациях, быстро принимать решения и эффективно управлять командой. Более того, ветераны часто имеют высокую мотивацию и преданность работе, что делает их очень ценными членами любой команды.58% компаний заявили, что они готовы отдавать предпочтение ветеранам при приеме на работу на все вакансии, если кандидат имеет равные профессиональные качества с другими претендентами. Еще 40% работодателей готовы делать это на избранные должности. Процент компаний, которые не готовы отдавать предпочтение ветеранам, выше среди компаний, не имеющих трудоустроенных ветеранов.Больше всего компаний готовы отдавать предпочтение ветеранам на рабочие должности — 45% отметили, что они готовы отдавать предпочтение ветеранам на работу, где нужно работать физически.Также 38% компаний будут отдавать предпочтение на все категории вакансий. Другие категории включают в себя интеллектуальные должности (35%), административные должности (26%), руководящие должности (19%), сервисные должности (19%) и креативные должности (16%).43% компаний заявили, что не видят никаких барьеров в процессе предпочтения ветеранов при найме. Однако другие работодатели указали на ряд вызовов, среди которых наиболее распространены:Храните деньги на депозите. Каталог с самыми лучшими вариантами уже на Finance.ua.