В Украине каждый работник имеет право на компенсацию за неиспользованные дни ежегодного отпуска , предоставляемого для восстановления сил и отдыха.
Об этом сообщает «Северо-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда»
Продолжительность основного годового отпуска составляет не менее 24 календарных дней за полный отработанный год.
Компенсация за неиспользованные дни отпуска обязательна в соответствии со статьей 24 Закона Украины об отпусках и статьей 83 Кодекса законов о труде. При увольнении работник имеет право на компенсацию только за два вида отпусков. Во-первых, это неиспользованные дни ежегодного отпуска, включающие в себя основной отпуск, дополнительный отпуск за особые условия труда, дополнительный отпуск за работу во вредных или тяжелых условиях, а также другие виды дополнительных отпусков, таких как отпуск за стаж в местном самоуправлении или государственной службе. .
https://s3.eu-central-1.amazonaws.com/media.my.ua/feed/3/fb75c8b303783e668a3b01a1091286bd.jpg
Во-вторых, компенсацию можно получить за отпуск родителям, имеющим детей или совершеннолетних детей с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, регулируемой статьей 19 Закона об отпуске. Все остальные виды отпусков не подлежат компенсации при увольнении. Однако перед увольнением работник может иметь такие отпуска, как «боевой» или «чернобыльский», в соответствии со статьей 3 Закона об отпусках. Если работник увольняется за нарушение трудовой дисциплины, он не имеет права на использование отпуска перед расторжением трудового договора.
https://s3.eu-central-1.amazonaws.com/media.my.ua/feed/3/5ca5b911ecf2652527638f4f6008c9ad.jpg
Последние новости Украины:
Напомним, эксперты рассказали, сколько часов зимой не будет света
Как сообщала Politeka, уже скоро стартует пенсионная реформа, украинцам готовят нововведения
Также Politeka писала, что военный рассказал правду об учебе в ВСУ