Полномасштабная война, массовая миграция и мобилизация существенно изменили украинский рынок труда. Из-за нехватки рабочих рук бизнес начал активнее привлекать женщин к специальностям, которые раньше считались преимущественно мужскими. Среди них логистика, грузовые работы, руководящие должности в операционных отделениях и т.д.
Женщины охотно осваивают новые профессии, в частности, требующие повышения квалификации. Исследования показывают, что 45% опрошенных женщин рассматривают возможность сменить специальность на ранее считавшуюся «мужской». Об этом пишет Delo.
https://s3.eu-central-1.amazonaws.com/media.my.ua/feed/9/958fdb219f73f50c788e72ae588de0e0.jpg
Женщина работает на станке. Фото: свободные источники
Женщины чаще повышают квалификацию – 35% против 26% мужчин. В логистике они управляют техникой, а физические задачки заменяют автоматизацией. К примеру, вместо грузчиков работают координаторками.
Елена Визовская из Житомирской области переквалифицируется в дальнобойницу. Она имеет юридическое образование, опыт повара и вдохновлялась отцом-дальнобойщиком.
Компании изменяют подход к трудоустройству женщин. «Ukrnafta» запустила проект #Может каждая для обучения операторок и электромонтерок. Светлана Васильченко перешла из повара на оператор добычи. В Meest Group 70% персонала на складах составляют женщины, преодолевая гендерные стереотипы.
https://s3.eu-central-1.amazonaws.com/media.my.ua/feed/9/e49df8f1de0991d5952bfd6967934387.jpg
беременная женщина на работе
Компании, привлекающие женщин, отмечают ряд преимуществ:
Улучшение рабочего климата. Баланс между мужчинами и женщинами способствует лучшему сотрудничеству и повышению эффективности.
Инновации и креативность. Женщины привносят новые идеи и подходы к выполнению задач.
Лояльность клиентов. Компании с гендерным балансом лучше понимают потребности потребителей и партнеров.
Во время войны привлечение женщин к «мужским» должностям становится необходимостью. Это не только помогает бизнесу решать кадровые проблемы, но и способствует экономической и нравственной стабильности компаний.
Напомним, 23-летняя украинка «сколотила» 6,6 миллиона гривен за чемпионат по гимнастике в Киеве, не будучи в стране
Раньше мы писали о том, что 2 гривен до 3000: как накопить Национальный кэшбек и на что его потратить
Кроме того, Знай.ua сообщал, школьникам обещают бесплатные обеды, но к этому никто не готов: что будет с питанием