Дефіцит кадрів змушує роботодавців усе частіше пропонувати вакансії шукачам без досвіду.Про це свідчать дані аналітики Work.ua.У вересні 43% від усіх вакансій були розміщені для кандидатів, які не мають досвіду роботи. Для порівняння, у вересні 2023 року їх було 36%.Ще одна відповідь на дефіцит кадрів — збільшення кількості дистанційної роботи на 3%. Вперше за кілька місяців у цій категорії вакансій спостерігається зростання, а не падіння. Саме за віддалені вакансії шукачі конкурують найактивніше.У вересні також побільшало роботи для студентів (+5%) і людей без досвіду (+4%). Синхронно зі зростанням вакансій на ринку праці побільшало роботи для ветеранів (+3%), людей з інвалідністю та пенсіонерів (+2%).Але найбільший ріст в окремих категоріях вакансій бачимо серед пропозицій роботи з бронюванням — аж +16% до серпня.За даними аналітиків порталу, понад ¾ кандидатів на ринку праці мають досвід роботи.Так, у вересні на сайті шукали роботу 215 028 кандидатів — на 13% більше, ніж у серпні. Найбільше шукачів, якщо порівняти із серпнем, прибуло у Хмельницькій (+18%), Закарпатській і Волинській (+17%), Чернігівській і Київській (+16%) областях.Так само збільшення кандидатів на ринку праці відбилося на всіх демографічних групах. На ринку праці, як і раніше, переважають жінки, молодь та люди з досвідом роботи.