Киевстар начинает третий набор стажеров по программе Returnship

Национальный телеком-оператор «Киевстар» начинает третий набор стажеров по программе Returnship.

В этом году проект будет расширен еще и по направлению обучения по возвращению в профессию «Знову вКУРСІ», сообщили Укринформу в пресс-службе компании.

«14 сентября 2021 года Киевстар начинает третий набор стажеров по программе Returnship. В этом году проект расширяется — кроме стажировки Киевстар проводить обучение по возвращению в профессию «Знову вКУРСІ». Инициативы реализуются с целью поддержки специалистов, которые имеют большой перерыв в стаже, но хотят возобновить профессиональную деятельность, а также тех, кто решил полностью сменить направление работы», — говорится в сообщении.

Как рассказала директор по управлению персоналом и развитию организации Киевстар Оксана Олейник, проект Киевстар Returnship — единственный проект на украинском рынке труда, который обращает внимание на вопросы трудоустройства специалистов с большим перерывом в стаже. «Мы взяли инициативу продемонстрировать на собственном примере, что профессионализм не зависит от возраста. Что в 35+, как и в 50+, можно достойно применять собственный опыт и быть эффективными. А при желании даже освоить новую специальность и сменить направление работы», — подчеркнула она.

По словам Олейник, Returnship — это «win-win инициатива», ведь компания Киевстар не просто возвращает кандидатам веру в себя, учит их и дает возможность профессионально реализоваться, но и в ответ получает мотивированных и квалифицированных специалистов.

По информации пресс-службы, все заинтересованные лица могут подать заявки на участие и в стажировке, и в обучении, или же по какому-то одному из направлений. При этом стажерами могут стать специалисты, которые на данный момент нетрудоустроены, ведь на период действия программы они официально оформляются в штат компании, а их расписание предусматривает занятость с понедельника по пятницу, полный рабочий день.

Заявки на обучение принимаются до 24 сентября по ссылке «Знову вКУРСІ», а заявки на стажировку — до 30 сентября по ссылке стажировка Returnship.

В Киевстар отметили, что учебная программа «Знову вКУРСІ» — новая ветвь проекта Returnship. В течение трех недель компания бесплатно проведет шесть онлайн-лекций для тех, кто ищет работу. Цель обучения — вернуть уверенность кандидатов в собственный профессионализм и приобрести необходимые знания и навыки для успешного прохождения рекрутингового процесса. Ориентировочное количество слушателей — 100 человек. Обучение будет проходить онлайн с 11 октября 2021 года.

Стажировка Returnship начнется 1 ноября этого года, продлится 4 месяца и предусматривает официальное трудоустройство и оплату труда. Стажеры набираются в такие подразделения компании, как бизнес-подразделение ІТ, дирекция по персоналу, бизнес-подразделение корпоративного рынка, маркетинг, дирекция по развитию новых направлений бизнеса.

Отмечается, что из-за пандемии COVID-19 стажировка будет проходить в смешанном формате: частично в офисе, частично удаленно. Онбординг Киевстар позволяет быстро и эффективно адаптировать новичков. Стажеров будут сопровождать специалисты, которые проконсультируют их по разным вопросам, помогут восстановить или получить первоочередные навыки работы. Чтобы стажеры могли максимально почувствовать компанию и углубиться в бизнес-процессы, для них будет проводиться обучение по разным направлениям, а также тренинги по личностному развитию.

Как сообщал Укринформ, программа Kyivstar Returnship стартовала в 2019 году. Всего за два года действия проекта стажировку прошли 24 человека, 10 из которых в результате присоединились к коллективу Киевстар. При наличии вакансий, соответствии профессиональных навыков и мотивированности кандидатов, выпускники программы стажировки могут быть приглашены присоединиться к коллективу телеком-оператора.

Кроме Returnship в Киевстар уже четвертый год действует программа стажировки для студентов: STARt Yourself. Студенты с 3 курса закрепляют на практике знания, полученные в вузе, имеют возможность предложить и реализовать собственные идеи. Работают «младшие» стажеры по гибкому графику, совмещая работу с учебой.

Фото: Киевстар