Высокомерный или скромный? Ученые узнали, у кого больше шансов стать главой компании
Нарциссизм очень сильно и положительно связан с вероятностью стать генеральным директором компании (Фото: REUTERS / Joe Skipper / File Photo)
Итальянские психологи провели исследование и выяснили, что высокомерные люди быстрее добираются до управляющих позиций в компании, чем их «обычные» сотрудники.
Свое исследование Паола Ровелли из Свободного университета Бозен-Больцано и Камилла Курнис из Политехнической школы Милана опубликовали на платформе ScienceDirect.
Согласно их выводам, заключается в том, что руководители высшего звена, как правило, обладают более высоким нарциссизмом — чертой личности, характеризующейся раздутым чувством собственной значимости, сильным стремлением к власти и склонностью к манипулятивному поведению.
Исследование проводилось среди 172 итальянских генеральных директоров. Лидеры заполнили анкеты, которые включали вопросы о структуре организаций, которыми они руководили, а затем заполнили опросник личности нарциссизма. Затем исследователи получили профессиональную историю каждого генерального директора, включая его образование и предыдущие должности, предшествовавшие их назначению на должность генерального директора.
Результаты показали, что нарциссизм очень сильно и положительно связан с вероятностью стать генеральным директором в определенный момент времени. Фактически, увеличение нарциссизма на одно стандартное отклонение было связано с повышением на 29% вероятности стать генеральным директором. Более того, даже очень высокий уровень нарциссизма (два стандартных отклонения выше среднего) увеличивал вероятность назначения генеральным директором.
Пока что они не могут рассказать, как именно это помогает в продвижении по службе — здесь можно только делать предположения.
Исследователи думают, что нарциссическая личность заставляет некоторых людей вести себя «как звезды». Вооруженные более высокими амбициями и большей уверенностью, люди с высоким нарциссизмом с большей вероятностью будут искать руководящие должности и продвигаются по службе быстрее, чем другие.
Читайте также:  Немецкие ученые доказали, что счастье все-таки можно купить за деньги. Причем, не очень большие
Редактор: Кирилл Чеботарев Если вы нашли ошибку в тексте, выделите её мышью и нажмите Ctrl + Enter
Теги: Исследование Карьера Ученые Психологи Нарциссизм
.mgbox { z-index: 1 !important; } Загрузка… Высокомерный или скромный? Ученые узнали, у кого больше шансов стать главой компании
Нарциссизм очень сильно и положительно связан с вероятностью стать генеральным директором компании (Фото: REUTERS / Joe Skipper / File Photo)
Итальянские психологи провели исследование и выяснили, что высокомерные люди быстрее добираются до управляющих позиций в компании, чем их «обычные» сотрудники.
Свое исследование Паола Ровелли из Свободного университета Бозен-Больцано и Камилла Курнис из Политехнической школы Милана опубликовали на платформе ScienceDirect.
Согласно их выводам, заключается в том, что руководители высшего звена, как правило, обладают более высоким нарциссизмом — чертой личности, характеризующейся раздутым чувством собственной значимости, сильным стремлением к власти и склонностью к манипулятивному поведению.
Исследование проводилось среди 172 итальянских генеральных директоров. Лидеры заполнили анкеты, которые включали вопросы о структуре организаций, которыми они руководили, а затем заполнили опросник личности нарциссизма. Затем исследователи получили профессиональную историю каждого генерального директора, включая его образование и предыдущие должности, предшествовавшие их назначению на должность генерального директора.
Результаты показали, что нарциссизм очень сильно и положительно связан с вероятностью стать генеральным директором в определенный момент времени. Фактически, увеличение нарциссизма на одно стандартное отклонение было связано с повышением на 29% вероятности стать генеральным директором. Более того, даже очень высокий уровень нарциссизма (два стандартных отклонения выше среднего) увеличивал вероятность назначения генеральным директором.
Пока что они не могут рассказать, как именно это помогает в продвижении по службе — здесь можно только делать предположения.
Исследователи думают, что нарциссическая личность заставляет некоторых людей вести себя «как звезды». Вооруженные более высокими амбициями и большей уверенностью, люди с высоким нарциссизмом с большей вероятностью будут искать руководящие должности и продвигаются по службе быстрее, чем другие.
Читайте также:  Немецкие ученые доказали, что счастье все-таки можно купить за деньги. Причем, не очень большие
Редактор: Кирилл Чеботарев