В умовах воєнного стану в Україні зросла потреба в опікунстві для осіб з інвалідністю та тих, хто не має повної цивільної дієздатності. Це питання стає дедалі актуальнішим, зокрема й щодо можливості поєднання опікунства з офіційною роботою.Про це розповідає юристка Тіна Клецько.Опіка в Україні може бути встановлена за рішенням суду (обовʼязковим учасником в таких справах як заінтересована особа є орган опіки та піклування), якщо особа була визнана повністю недієздатною.Встановлюється за рішенням територіальних органів опіки та піклування, якщо опіка стосується малолітнього громадянина віком до 14 років.Припиняється в момент поновлення цивільної дієздатності громадянина, або якщо малолітня особа досягає 14 років (оскільки тоді встановлюється піклування), або якщо малолітню особу передають батькам чи майбутнім усиновлювачам.Опікуни мають право:Обов’язки опікуна: За власним бажанням громадянин може припинити здійснювати опіку над недієздатною чи малолітньою особою.Для цього йому потрібно звернутися до органу, яким було встановлено опіку над особою, з відповідною письмовою заявою.Опікуном не може бути особа, яка:У законодавстві України відсутні будь-які заборони на одномоментне провадження опіки за громадянином, а також можливості офіційного працевлаштування та отримання грошового забезпечення.Крім цього, опікун за виконання своїх обов’язків не отримує від держави будь-яких грошових коштів, оскільки здійснює свою діяльність на безоплатній основі, а тому він навіть зобов’язаний працювати офіційно, оскільки повинен повноцінно утримувати недієздатну чи малолітню особу до моменту припинення опікунства.Нагадаємо, середня зарплата штатних працівників в Україні зросла у першому півріччі 2024 року на 22,2% до 19 927 гривень.