У деяких випадках особам з інвалідністю можуть відмовити у влаштуванні на роботу.Про це повідомили у Південно-Східному міжрегіональному управлінні Державної служби з питань праці.Відмова в укладенні трудового договору, просуванні по службі, звільнення з ініціативи адміністрації або переведення особи з інвалідністю на іншу роботу без її згоди не допускаються.Це правило діє, якщо тільки медико-соціальна експертиза не підтвердить, що стан здоров’я особи заважає виконанню професійних обов’язків, загрожує здоров’ю та безпеці інших працівників.Також це можливо, якщо продовження трудової діяльності чи зміна її характеру та обсягу може погіршити здоров’я самої особи з інвалідністю.Нагадаємо, військовослужбовці у разі отримання інвалідності можуть оформити пенсійні виплати. Причина, група, час настання інвалідності, строк, на який вона встановлюється, визначаються органом медико-соціальної експертизи. Умови призначення, порядок обчислення та розміри пенсій по інвалідності залежать від Закону, згідно з яким призначаються виплати.