Про це в інтерв’ю «РБК-Україна» розповіла заступниця міністра освіти і науки України Надія Кузьмичова. І додала: усі ми знаємо, що маємо цінувати вчителя зі стажем.
Що кажуть у МОН про нові підходи до оплати праці освітян
Посадовиця заявила, що хтось із вчителів вдосконалює навички постійно. Хтось готовий додатково менторити початківців.
Це безцінно, але все це забирає час. І це навантаження треба враховувати. Ментором готові бути не всі, тому будуть і інші траєкторії розвитку вчителів,
– зазначила Кузьмичова.
І додала, що можна створювати навчально-методичні матеріали, підручники. Можна брати участь у різноманітних проєктах, конкурсах. Це дає відхід від лінійності. Не всі вчителі мають обов’язково проходити ті самі ланки професійного розвитку.
Зараз у вчителя є 150 годин підвищення кваліфікації, які треба набрати за 5 років. Ці години ніяк не пріоритезують, на що саме ти їх використовуєш. На жаль, через це нерідко йдуть по простіших схемах: отримують сертифікат, за яким не стоїть якісне опрацювання теми. А в майбутньому кожен зможе обрати, над чим йому ближче працювати у своєму професійному розвитку,
– каже заступниця Лісового.
Це про гнучкість вибору, який вчитель робитиме, виходячи зі своїх сильних сторін. Це змінить підхід до підвищення кваліфікації. Концепцію цих змін розроблятимуть протягом цього навчального року і наступного календарного року. Все це МОН буде обговорювати з громадськістю та самими вчителями, резюмувала заступниця очільника МОН.
Скільки коштів передбачили на зарплати педагогам на 2025 рік
На зарплати вчителям на наступний рік заклали близько 103 мільйонів гривень освітньої субвенції. Цифра, якщо порівняти з 2024 роком, не змінилася.