С началом полномасштабного вторжения миллионы украинских семей были вынуждены покинуть свои дома и искать новые возможности для жизни и работы. Это привело к росту случаев торговли людьми — формы современного рабства, масштабы которого, по данным Совета Европы, достигли уровня эпидемии.Work.ua подготовил практические советы о том, как распознать мошеннические вакансии. Эти знания помогут избежать трудовой эксплуатации и сохранить самое ценное — свободу.Большинство преступных схем основаны на базовых потребностях человека: желании иметь лучшие условия жизни, достойно зарабатывать и не отставать от других. Есть «красные флажки», которые могут сигнализировать об опасности еще до того, как вы решите откликнуться на вакансию.Если вам предлагают зарплату, значительно превышающую рыночную для аналогичной позиции, это повод задуматься. Конечно, все мы хотим получать больше, но важно помнить, что оплата должна отражать ваши навыки, опыт и обязанности. Обещания «золотых гор» за минимум усилий часто скрывают неприятные сюрпризы.Неопределенные обязанности и невозможность подробно обсудить условия работы — это еще один «красный флажок». Не соглашайтесь на должность только из-за знакомого названия. Всегда запрашивайте должностную инструкцию или пример трудового договора, где будут четко определены ваши обязанности.Будьте осторожны и с требованиями предоставить документы для проверки или оформления формальностей. Паспорт — это единственный документ, подтверждающий вашу личность, его нельзя передавать другим людям. Также никогда не платите деньги за оформление на рабочее место — это может быть сигналом мошенничества или попыткой взять вас под контроль.Если вы никогда не слышали о компании, у нее нет сайта, и даже Google о ней не слышал — это повод насторожиться. Не стесняйтесь попросить документы, подтверждающие государственную регистрацию работодателя. Для легальной компании это не будет проблемой, и вы можете получить копию свидетельства о регистрации.Поделитесь этими документами с близкими на случай, если вы вдруг перестанете выходить на связь после трудоустройства.Обычно юридическое название компании может отличаться от бренда, под которым она работает — это нормально. Например, фирма называется «Агентство грез», но по документам — это физическое лицо-предприниматель Петренко Петр.Невозможно соглашаться на работу без тщательной проверки каждого пункта трудового договора. Даже если работодатель уверяет, что уже все рассказал, лучше взять документ на дом для подробного ознакомления и консультации с юристом. Отказ предоставить контракт или его отсутствие — это серьезный «красный флажок».Особенно рискованным является неофициальное трудоустройство. Мы рекомендуем избегать таких предложений, поскольку отсутствие официального договора не обеспечивает защиты. Трудовой договор — не формальность, а ваш щит в трудовых отношениях. Он должен быть составлен и подписан еще до начала работы.Даже при выезде для работы за границу договор следует подписывать в Украине. И делать это еще до отъезда, обязательно на понятном для вас языке.Если вам говорят, что решение нужно принять в течение нескольких часов или что на должность уже стоит очередь, будьте внимательны. Это типичное психологическое давление для вашего поспешного решения. Цель — не дать вам возможности посоветоваться с близкими или специалистами. Да и просто подумать.Всегда ли один из этих пунктов говорит о риске торговли людьми? Не обязательно. Но подвергаться опасности ради работы с сомнительными условиями не стоит, если ваша цель — достойная должность с честной оплатой.Рекомендуем сохранить перечень контактов, которые пригодятся в экстренной ситуации: