В Украине педагоги имеют право на отсрочку от мобилизации. Но это не означает, что она предоставляется всем и педагогов не могут призывать.
О том, кто из педагогов имеет право на отсрочку и что делать, если такому лицу вручили повестку, несмотря на «бронь» — в материале ниже.
В частности, среди педагогов призыву на военную службу во время мобилизации, на особый период не подлежат:
научно-педагогические и научные работники, преподающие в учреждениях высшего и профессионального высшего образования и имеющие научную степень;
работники, которые преподают в учреждениях профессионального высшего, профессионально-технического и среднего образования.
Впрочем, они имеют право на отсрочку только в том случае, если обе категории работают на 0,75 ставки. То есть, если учитель работает на полставки, то его могут мобилизовать.
В комплексном «мобилизационном» законе, который Верховная Рада приняла в этом году, объясняется, что работа в учебном заведении должна быть основной, а не по совместительству. Занятость должна составлять не менее 0,75 ставки.
Следует отметить, что технический педагогический персонал, в частности лаборанты, методисты и библиотекари или другие специалисты, работающие в учебных заведениях, не могут получить отсрочку. Она предоставляется только научным и научно-педагогическим работникам.
Порядок оформления отсрочки определяется Кабмином. Проверка оснований ее предоставления и оформления осуществляется территориальными центрами комплектования и социальной поддержки.
Если педагогу, имеющему отсрочку, вручили повестку: что делать
В случае получения повестки научный, научно-педагогический или педагогический работник, имеющий законное основание для освобождения от призыва, должен прибыть в определенный ТЦК и предоставить следующие документы:
заявление о предоставлении отсрочки на имя главы ТЦК в двух экземплярах, один из которых с отметкой о регистрации оставить себе.
оригиналы или удостоверенные нотариально копии письменных доказательств, подтверждающие основания предоставления отсрочки, а именно:
оригинал справки с подписью руководителя учебного заведения, содержащую информацию о том, что он работает в данном заведении по основному месту работы, с указанием наименования занимаемой им должности (должностей) и его педнагрузки на занимаемой должности не в часах, а в процентах ставки (например : не «с педнагрузкой 12 часов», а «на 0,75 ставки»);
удостоверенная нотариально копия документа об образовании и специальности;
заверенная нотариально копия документа о получении ученого звания и/или научной степени (для научных и научно педагогических работников).
Отметим, что право на отсрочку, кроме педагогов, имеют еще ряд мужчин-граждан Украины в связи с профессиональной деятельностью. К тому же ее можно получить по состоянию здоровья, по семейным обстоятельствам или в связи с учебой и т.д.