З 2 жовтня в Україні набула чинності нова постанова Кабінету Міністрів щодо бронювання працівників державних органів та підприємств під час воєнного стану. Тепер забронювати свого співробітника від мобілізації можна лише в тому випадку, якщо інформація про нього є у системі «Резерв+», він оновив свої дані та перебуває на військовому обліку.
Головним критерієм для бронювання є підтвердження перебування особи на військовому обліку, причому це може бути як паперовий, так і електронний документ. Якщо працівник не оновив свої дані або не зареєстрований у «Резерв+», у бронюванні можуть відмовити. Також важливо, щоб особа не перебувала в розшуку.
https://s3.eu-central-1.amazonaws.com/media.my.ua/feed/9/1d921fc7499a7a5f1e8bc5d05eb46438.jpg
«Резерв+», скріншот: Facebook
Згідно з постановою Кабміну №76, підприємства мають відповідати низці критеріїв, щоб мати можливість бронювати своїх працівників:
Розмір сплачених підприємством податків має бути щонайменше 1,5 мільйона євро.
Грошові надходження в іноземній валюті мають сягати 32 мільйони євро.
Підприємство має стратегічну важливість для національної безпеки.
Критична важливість для певної галузі економіки та територіальної громади.
Відсутність боргів по єдиному соціальному внеску (ЄСВ).
Середня зарплата на підприємстві не нижча за рівень середньої зарплати в регіоні за IV квартал 2021 року.
Якщо підприємство відповідає хоча б двом із цих критеріїв, воно може забронювати до 50% своїх працівників. У разі гострої потреби цей показник може бути збільшено.
Нагадаємо, військовозобов’язаним готують нові штрафи: що зміниться найближчим часом
Раніше ми розповідали, що Україна планує мобілізувати 200 тисяч чоловіків: «Туберкульоз, гепатит або ВІЛ…»
Також, війна стане ще більше «справою бідних»: без шансу на бронь та підтримку