Работа во время воздушной тревоги: что нужно знать работникам и работодателям
У них есть определенные права и обязанности.
Из-за ракетных ударов России и угрозы беспилотников в Украине постоянно раздаются сигналы воздушной тревоги. Юрист Дмитрий Зал рассказал, какие права и обязанности у работодателей и работников во время воздушной тревоги и как должно оплачиваться это время.
Обязанности работодателя по безопасности работников
Согласно Кодексу гражданской защиты Украины и Закону Украины «Об охране труда», работодатель обязан:
разработать план реагирования или инструкцию по действиям персонала в случае воздушной тревоги;
проинформировать работников о ближайшем укрытии и необходимости эвакуации;
принимать меры реагирования на чрезвычайные ситуации;
обеспечить безопасность персонала и посетителей.
Права работников во время воздушной тревоги
Право на безопасность. Работник имеет право отказаться от выполнения работы, если создалась производственная ситуация, опасная для его жизни или здоровья (ст. 153 КЗоТ).
Право на укрытие. Работник имеет право: оставить свое рабочее место, пройти к укрытию, находиться в укрытии до отбоя воздушной тревоги.
Защита от неправомерных действий работодателя. Если работодатель не разрешает работнику покинуть рабочее место во время тревоги, работник может обратиться: в органы местного самоуправления; в органы Гоструда по проведению проверки работодателя.
Оплата труда во время воздушной тревоги
Общее правило начисления зарплаты: время пребывания в укрытии должно быть оплачено.
Варианты оплаты:
обычная оплата труда, если работа продолжается в укрытии;
оплата простоя, если работа невозможна: минимум 2/3 тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада). Может быть установлена более высокая оплата согласно трудовому или коллективному договору.
Особенности для разных категорий работников:
работники на сдельной оплате труда могут получить меньше из-за отсутствия выработки;
дистанционные работники самостоятельно распределяют свое рабочее время.
Отработка времени тревоги
В украинском трудовом законодательстве отсутствует норма, которая обязывала бы работников отрабатывать время, проведенное в укрытии.
Если работодатель заинтересован в дополнительной отработке, это время должно быть оплачено дополнительно.
Ответственность работодателя
За нарушение требований охраны труда, в частности по обеспечению безопасности во время воздушных тревог, работодатель может нести:
административную ответственность (ст. 41 КУоАП);
уголовную ответственность (ст. 271 УКУ), если нарушение привело к вреду жизни или здоровью работников.
Напомним, может ли работодатель настаивать, чтобы все работники получали зарплату в одном банке.