Наразі ключовим трендом на українському ринку праці є дефіцит кадрів. Поки що ми немає достатніх передумов для ефективного подолання кадрового голоду. Ба більше, конкуренція за людей лише зростатиме, а передусім — за кваліфіковані кадри.Про це повідомляє кадровий портал Work.ua.Зазначається, що цьогорічне літо не буде «низьким сезоном» у наймі, як це буває зазвичай.Дослідження Work.ua показують, що кількість пропозицій роботи лише зростає, зокрема і для рекрутерів. Тож компанії готуються посилювати свої команди.Шукачі прагнуть гнучкості й балансу. За даними порталу, роботодавці, які пропонують дистанційну роботу, отримують у 5 разів більше відгуків за середні показники на ринку.Ментальне здоровʼя працівників — один із найбільших викликів у 2024 році. Цей тренд є глобальним — міжнародні дослідження показують, що люди в усьому світі переймаються через своє майбутнє.Чого коштують лише багатотисячні скорочення штатів у техногігантах. В Україні, очевидно, цей тренд є в рази актуальнішим через контекст повномасштабного вторгнення.Інклюзивне суспільство без упереджень. Аналітики порталу пишуть, що корпоративна культура мусить бути алаптованою до повернення ветеранів, до потреб людей з інвалідністю.Необхідно зруйнувати у своїй голові стереотипи про «жіночу й чоловічу» роботу, упередження щодо людей певного віку тощо.Дефіцит кадрів змушує компанії сфокусуватися не лише на наймі, а й на утриманні співробітників. Адже, як показували опитування Work.ua, на початку 2024 року лише 17% респондентів точно планували залишитися в тій компанії, де працювали на той момент.