Трудовые отношения в Украине регулируются Кодексом законов о труде Украины и другими нормативно-правовыми актами. Одним из ключевых документов, определяющих права и обязанности сторон, является трудовой договор или трудовое соглашение.Об этом сообщает юрист Дмитрий Зал.Трудовой договор — это документ, согласно которому работник обязуется выполнять работу по установленной трудовой функции, а работодатель обязуется обеспечить ему надлежащие условия труда, оплату труда, социальные и другие гарантии.Существует несколько видов трудовых договоров, которые классифицируются по разным признакам.По сроку действия:По месту работы:По характеру работы:Трудовое (гражданско-правовое) соглашение — это документ, регулирующий отношения между заказчиком и исполнителем, где исполнитель обязуется выполнить определенную работу (оказать услугу), а заказчик — оплатить эту работу.Основные отличия между этими двумя документами заключаются в следующем.Правовое регулирование:Субординация:Характер отношений:Гарантии и льготы:Ответственность за результат:Напомним, довольно частыми бывают ситуации, когда работодатели задерживают или вообще не выплачивают заработную плату.Работник может обратиться в Государственную службу по вопросам труда, подать иск в суд о взыскании задолженности по заработной плате, а также профсоюз может помочь в решении вопроса с работодателем и предоставить юридическую консультацию.Кстати, если вас интересует быстрый заем до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия.