Українцям розповіли, чи зберігають робочі місця мобілізованим.
Як передає «Хвиля», про це розповіли у Центрально-Західному міжрегіональному управлінні Державної служби з питань праці, йдеться на порталі «Судово-юридичної газети» (СЮГ).
Так, звільнення працівника мобілізованого до армії можливе лише після війни або після заяви за власним бажанням. У документі йдеться, що звільнити такого працівника, який був призваний до армії, неможливо.
Дії керівника щодо працівника, якого призвали на службу під час мобілізації в Україні, регулюються статтею 119 трудового кодексу.
https://s3.eu-central-1.amazonaws.com/media.my.ua/feed/33/80abaa9053ebbb166cc06a357c5be471.jpg
Створення робочих місць в Україні
«Вона передбачає, що за працівниками, призваними на військову службу по призову під час мобілізації, під час дії особливого періоду строком до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи та посада», — зазначили фахівці.
Вимоги при цьому поширюються на підприємства, компанії, установи, організації будь-якої форми власності та підпорядкування. Виняток становлять лише випадки, коли співробітник сам виявить бажання чи погодиться на звільнення.
Виходячи з чинного законодавства, трудові відносини з таким працівником можуть бути припинені за бажанням працівника або за згодою сторін на підставі заяви працівника.
Нагадаємо, у Раді розповіли, як українцям за кордоном стати на військовий облік.