Украинцам рассказали, сохраняют ли рабочие места мобилизированным.
Как передает «Хвиля», об этом рассказали в Центрально-Западном межрегиональном управлении Государственной службы по вопросам труда, говорится на портале «Судебно-юридической газеты» (СЮГ).
Так, увольнение работника мобилизованного в армию возможно только после войны или после заявления по собственному желанию. В документе говорится, что уволить такого работника, который был призван в армию невозможно.
Действия руководителя в отношении работника, которого призвали на службу при мобилизации в Украине, регулируются статьей 119 трудового кодекса.
https://s3.eu-central-1.amazonaws.com/media.my.ua/feed/33/70fce921bd4baeb3790d5dd7ea8c3072.jpg
Создание рабочих мест в Украине
«Она предусматривает, что за работниками, призванными на военную службу по призыву во время мобилизации, во время действия особого периода сроком до его окончания или до дня фактического увольнения сохраняются место работы и должность», — отметили специалисты.
Требования при этом распространяются на предприятия, компании, учреждения, организации любой формы собственности и подчинения Исключение составляют только случаи, когда сотрудник сам изъявит желание или согласится на увольнение.
Исходя из действующего законодательства, трудовые отношения с таким работником могут быть прекращены по желанию работника или по соглашению сторон но на основании заявления работника.
Напомним, в Раде рассказали, как украинцам за границей стать на военный учет.