Выдавать повестки военнообязанным могут и работодатели, говорят в Министерстве обороны Украины. Кроме того, работодателей обязали доставлять работников в ТЦК.Что должны делать работодатели в рамках новых мобилизационных правил и что будет в случае нарушений — в комментарии РБК-Украина объясняет юрист практики военного права Даниил Гончаренко.18 мая 2024 года вступили в силу положения закона о мобилизации. В частности те, что требуют от всех военнообязанных обновления своих личных данных в течение 60 дней. А постановлением № 560 определено, как будут проходить ВВК, вручать повестки и другие вопросы.«В связи с принятием нового закона о внесении изменений в законодательство о мобилизации, предприятия, учреждения и организации должны более активно способствовать мобилизации. Они обязаны вести воинский учет работников, выдавать повестки и выполнять мобилизационные распоряжения», — объясняет Даниил Гончаренко.Согласно постановлению Кабмина «Об утверждении Порядка организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов», штрафы могут быть наложены за:Наказание за такое нарушение со стороны юридических лиц предусмотрено статьей 210−1 Кодекса Украины об административных правонарушениях.«Штрафы за это составляют от 34 000 до 59 500 гривен. Штрафы взимаются с руководителей предприятий», — отмечает юрист.