В 2023 году услугами службы занятости воспользовались 664 тыс. человек, из которых только 120 тыс. безработных нашли работу. Поэтому рассмотрим план, быстро и без опыта.
Где лучше искать работу в Украине в 2024 году
Для поиска работы в Украине специалисты советуют пользоваться специальными сайтами и мессенджерами.
Джоб-сайты
Например, Work.ua или Robota.ua. Обычно, там проверенные работодатели, больше официальных вакансий и удобный поиск по месту работы или направлению. Но из-за этого — большая конкуренция.
Сейчас смотрят
Telegram
В мессенджере предлагается много вакансий удаленной работы и удобно общаться с авторами вакансии.
Однако, из-за доступности платформы, в Telegram больше фейковых вакансий и непроверенных работодателей.
Эти направления — самые простые места, где найти работу.
Поиск работы за четыре шага
Самостоятельно искать работу придется по четырем шагам:
https://s3.eu-central-1.amazonaws.com/media.my.ua/feed/433/6f0b5c8d4a4d0e5397b77c3465fa0f5e.png
Самореализовываются и хорошо зарабатывают как в удаленной работе, так и в компаниях. Поэтому самое первое — понять, чем интересно заниматься.
Выбор вакансии
Необходимость иметь работу не означает, что нужно соглашаться на любое предложение. В среднем надо откликнуться семь раз до первого собеседования. Технически, поиск работы, которая вам понравится, ничем не отличается. Поэтому лучше искать именно такую.
Признаки хорошей вакансии:
Описание компании, ценности, история
Это поможет понять бизнес, подскажет, как писать CV, что упростит поиск работы. А еще компании, которые описывают ценности, ищут их же в кандидатах. Поэтому проще отметиться.
Четкие задачи
″Отвечать на сообщения в Instagram″ — плохое описание задач.
″Продавать в директе товары компании по скрипту″ — понятно и лучше.
Реальные преимущества
Например, своевременная зарплата — не преимущество, а норма. Если компания этим кичится, это странно.
Резюме и мотивационное письмо
Одно резюме для нескольких вакансий — нормально, ведь главное структура, а не разнообразие. Лишнего писать не надо. Например, нет смысла писать о собственной креативности, ведь ее демонстрируют на собеседовании.
Надо, чтобы резюме удобно читалось и демонстрировало ценность кандидата:
https://s3.eu-central-1.amazonaws.com/media.my.ua/feed/433/99d24d6f23f05e6cadfa749959e6d1b0.png
Обычно, в резюме люди пишут о своих мечтах или количестве денег. Но если кандидат сфокусируется на пользе, которую хочет принести компании — это существенно выделит его среди конкурентов.
Хорошо составленное сопроводительное письмо — самый эффективный способ найти работу без опыта.
Письмо должно рассказывать новое, без дублирования резюме, содержать 3-4 абзаца, иметь понятную структуру. Перед написанием лучше изучить компанию, чтобы говорить на ее языке, учитывать ценности и цели. Хорошо, когда есть кейсы креативного решения задач.
Прохождение собеседования
Несколько советов для удачного прохождения собеседования:
Соискатель выбирает вакансии, как и работодатель кандидатов. Нормально пройти несколько собеседований, задавать уточняющие вопросы и отказаться от тестового, если что-то не так.
В перенасыщенном кадрами рынке самыми важными являются софт-скиллы — личные характеристики человека. Например, умение давать конструктивную критику без нарушения личных границ.
При одинаковых профессиональных умениях побеждают обладатели развитых софт-скиллов.