Дефицит кадров — одна из ключевых тенденций, которая будет влиять на рынок труда в 2024 году.Об этом Work.ua рассказывает в исследовании.Одним из способов преодоления дефицита кадров является обучение женщин профессиям, которые раньше считались «мужскими».Заметим, что юридической основы для разделения профессий по гендеру нет.Напомним, еще в 2017 году в Украине был отменен список тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин.«В скором времени женщины все больше приобщатся в „нетрадиционные“ отрасли — в энергетику, транспорт и оборонные производства. В целом их станет больше в промышленности, на строительстве и в горнодобывающей отрасли», — говорит министр экономики Юлия Свириденко.По ее мнению, это особенно заметно во время реконструкции Украины.Ранее Кабинет Министров одобрил Национальную стратегию преодоления гендерного разрыва в оплате труда на период до 2030 года и утвердил операционный план мер по его реализации на 2023—2025 годы.Стратегия преследует цель не только осовременить трудовое законодательство, чтобы обеспечить равную оплату труда, но и изменить фундаментальное мировоззрение граждан.«Мы должны помочь женщинам повысить уверенность в том, что они могут занимать руководящие должности, получать высокую оплату за работу, быть экономически независимыми. В свою очередь мужчинам будут предоставлены равные с женщинами возможности совмещать трудовые обязанности с семейными», — пояснила Свириденко.Напомним, что заработные платы мужчин в Украине почти на 19% выше, чем у женщин. За последние семь лет разрыв в оплате труда женщин и мужчин в Украине сократился на 7,4% и сегодня составляет 18,6%. Этот показатель больше, чем во многих странах ЕС.Кстати, портал Finance.ua проанализировал кредитные предложения большинства украинских банков. Лучшие мы отобрали в специальном сервисе. Сравнить и подобрать кредит 💰