Про це повідомила телерадіокомпанія BBC.
Парламент Португалії ухвалив зміни до трудового законодавства щодо віддаленої роботи. Зокрема, роботодавцям заборонили надсилати повідомлення чи листи на електронну пошту своїм співробітникам у неробочий час.
Зазначається, що нові правила будуть поширюватись на компанії зі штатом від 10 осіб.
Також новий закон дозволить батькам маленьких дітей працювати віддалено без необхідності заздалегідь домовлятися з керівництвом. Це правило діятиме поки дитині не виповниться вісім років.
Крім цього, підприємствам, можливо, доведеться частково компенсувати працівникам витрати за електроенергію та Інтернет під час дистанційної роботи. Новий закон також передбачає заходи з подолання ізоляції. Зокрема, роботодавець повинен організовувати регулярні особисті зустрічі з працівниками, що працюють з дому.
Водночас не всі пункти нового закону були схвалені португальським парламентом. Наприклад, парламент відхилив “право на відключення”, що дозволяє персоналу вимикати всі робочі пристрої у неробочий час.
Нагадаємо, раніше парламент Португалії проголосував за легалізацію евтаназії, що дозволяє припинення життя людини за допомогою лікаря для невиліковно хворих, тяжко поранених або скалічених.