Офіційної статистики, скільки українців страждають через вікову дискримінацію під час пошуку роботи, немає. Але фахівці кажуть: на проблеми з працевлаштуванням дехто починає скаржитись уже навіть після 35 років.
Про це 14 квітня йдеться у сюжет ТСН.19:30.
Людмилі Новицькій 49 років. І вона шукає роботу
«Можу бути помічником бухгалтера, кадровиком і діловодом», — каже Людмила Новицька.
Дохід утратила торік через карантин. Нещодавно ходила на співбесіду щодо посади помічниці бухгалтера, але їй вказали на двері.
«Ви нам не підходите по віку, а ми шукали до 40 років. Пенсійний вік піднімають, а на роботу не хочуть брати», — додає Людмила.
Таку вікову дискримінацію називають «ейджизмом». І скаржаться на це не лише українці. Експертка ринку праці Тетяна Пашкіна каже, що роботодавці найохочіше мають справи з людьми віком від 25 до 35 років.
«Є упередження, що чим ближче до 40, тим більше вже проявляється якась втома», — каже Тетяна Пашкіна.
Людмила ж показує один із сайтів, де пропонують роботу. Ось вакансія, що могла б згодитися. Якби знову не згадка про вік.
«Підписано, що вік до 45 років», — каже Людмила Новицька.
Роботодавців не зупиняє, що це — порушення законодавства.
«Забороняється вказувати вік людини і стать людини. І держава гарантує захист людини від ейджизму», — каже директорка Центру зайнятості Юлія Жовтяк.
Віталій Лілін улюбленій роботі присвятив 15 років. Хотів допрацювати щонайменше — до пенсії. Але як залишилося близько року, то покликали до керівництва.
«Мені сказали, що роботи для мене нема. Наскільки я знаю, на моє місце взяли людину. Для неї робота знайшлась», — каже Віталій Лілін.
Чоловік упевнений: роботу втратив через свій вік. Фахівці жертвам ейджизму радять скаржитися до Держпраці, омбудсмена або ж йти до суду. Віталій же нині на обліку, як офіційно безробітний. І таких, як підрахували в службі зайнятості — понад 400 тисяч .
«Серед цих людей більше 50% — це люди старші 40 років», — директорка Центру зайнятості Юлія Жовтяк.
У службі зізнаються: запропоновані вакансії не завжди фінансово привабливі. Але обрати навіть тим, кому «за» — таки є з чого. Особливо, коли потрібні сезонні працівники
«Ми з початку року працевлаштували 130 тис. людей. І наприклад, серед цих людей більше 60 відсотків — люди старші 60 років», — каже директорка Центру зайнятості Юлія Жовтяк.
І навіть, якщо чуєте відмову — психологи рук радять не опускати
«Якщо раніше в 60 років людина могла піти тільки вахтеркою, то зараз є можливість обрати те, що хочеться, а не те, що начебто мало відповідати твоєму віку», — каже психологиня Тетяна Павленко.
Валентина Семенова готується до прем’єри. Колишня бухгалтерка, підприємниця на пенсії сидіти не схотіла. Закінчила профільні курси. І тепер інколи знімається на телебаченні та грає в невеликих театрах. Заробіток невеликий, зате — самореалізація.
«Я зараз працюю над роллю кур’єра у постановці «Поцілунок Монро», — каже Валентина Семенова.
Олегу Артамонову 54 роки. Він підполковник міліції у відставці. Теж працює в театрі та знімається в кіно.
«За 5 років, які я працюю в кіно, я знявся приблизно у ста фільмах, серіалах», — каже Олег Артамонов.
Зараз іще й навчається дубляжу. Паралельно чоловік працює юристом
«Треба не зупинятись, постійно йти вперед, чогось прагнути», — каже Олег Артамонов.
А от Галині Бурнишевій підлаштовуватися під свої роки не довелося. Навпаки, зрілість дала перспективи, про які, замолоду навіть не мріяла. Покази мод, реклама. У модельний бізнес Галина увірвалася кілька років тому. Іще й відкрила модельну школу.
«У мене найстаршій моделі 81 рік», — каже Галина Бурнишева.
Галина змогла сама, тепер допомагає й іншим жінкам відчувати себе потрібними в будь-якому віці.
«Після 40 наступає той момент, коли здається, що ти не потрібен соціуму. Я знаю, що можу допомогти, я сама через це пройшла», — каже Галина Бурнишева.
І ось так, граційно походжаючи на височенних підборах, жінка будує плани на майбутнє. А їх у неї ще — ой як багато.
Нагадаємо, у світі набирає популярності чотириденний робочий тиждень.