Главным документом для назначения пенсии служила бумажная трудовая книжка. Однако вскоре этот документ может исчезнуть, поскольку в Украине запускают полноценную работу электронных трудовых книжек.
Верховная Рада окончательно утвердила законопроект № 3623 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно учета трудовой деятельности работника в электронной форме».
Об этом со ссылкой на слова экспертов в области трудового права сообщают «Факты» в пятницу, 19 февраля.
По их словам, разграничение трудового и страхового стажа началось в Украине с 2004 года. С этого момента при наступлении страховых случаев, таких как профессиональное заболевание или несчастный случай на производстве, беременность и роды и так далее, а также по достижении пенсионного возраста учитывается не трудовой стаж, а именно страховой.
Однако учет трудовой деятельности осуществлялся на основании документа, который подтверждает наличие трудовых отношений. Это трудовая книжка в бумажном формате.
Страховой стаж исчисляется и будет исчисляться по данным, содержащимся в Государственном реестре застрахованных лиц (статья 20 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование»), а за периоды до 1 января 2004 года информация, не внесенная в реестр, будет учитываться в порядке, предусмотренном в действовавшем ранее законодательстве.
Для этого каждому застрахованному лицу необходимо будет создать личный электронный кабинет на веб-портале электронных услуг Пенсионного фонда Украины (далее — ПФУ). Обращение граждан за назначением или перерасчетом пенсии будет осуществляться путем подачи заявления и других документов, необходимых для назначения или перерасчета пенсии, в территориальный орган ПФУ или в уполномоченный им орган.