Учителя или воспитателя, который причинит вред психическому здоровью ученика, в частности совершит буллинг или аморальный проступок, могут уволить с работы.
Об этом в понедельник, 15 февраля, сообщает профсоюз работников образования и науки Киева
Согласно решению Верховного Суда, совершение воспитателем или учителем аморального проступка, не совместимого с продолжением данной работы, является основанием для расторжения с ним трудового договора.
Поэтому если учитель недостойным поведением скомпрометировал себя перед учениками или другими лицами, нарушил моральные нормы или дискредитировал себя как воспитатель, то его могут уволить с работы.
Работники, выполняющие воспитательную функцию, – учитель, педагог, воспитатель – обязаны быть людьми высоких нравственных убеждений и безупречного поведения.
Личный пример преподавателя, его авторитет и высоконравственное поведение имеют важное значение в формировании сознания молодежи, – говорят эксперты.
Из-за основания совершения аморального проступка или буллинга могут уволить воспитателей, учителей, преподавателей, практических психологов, социальных педагогов, мастеров производственного обучения, методистов, педагогических работников внешкольных учреждений и тому подобное.
Но увольнение не может быть признано правильным, если оно не подтверждено конкретными фактами или не задокументировано.