Мультизадачность сотрудников губит их продуктивность, — Валерия Заболотная, Академия ДТЭК Согласно последнему репорту Deloitte, в ближайшие три года 50-100% сотрудников должны будут переучиться. Об этом заявили 53% опрошенных компаний
Директор Академии ДТЭК Валерия Заболотная. Фото: Delo.ua Если раньше было модно писать в резюме о своей мультизадачности, то сейчас это минус. Мультизадачности не существует. Человек, переключаясь быстро между задачами, теряет продуктивность.
Об этом, а также о важности подхода Life Long Learning (LLL) и о том, как клиповое мышление влияет на способность человека потреблять новые знания на HR Wisdom Summit рассказала директор Академии ДТЭК Валерия Заболотная.
Подпишитесь на канал DELO.UA Навыки лучших, лидерство и рабочее место будущего: как прошел HR Wisdom Summit 2020
Life Long Learning — это концепция обучения в течение всей жизни, которой больше 50 лет. Людей, которые живут в стиле LLL, называют T-shaped people. Им свойственны глубокая экспертиза в определенном направлении и достаточные знания в других областях. Их постоянно интересует, что происходит в других индустриях, как решение из одной отрасли можно корреспондировать на другие.
«Зачем бизнесу развивать в сотрудниках Life Long Learning? Лучше всего об этом скажут цифры. Согласно последнему репорту Deloitte, в ближайшие три года 50-100% сотрудников должны будут переучиться. Об этом заявили 53% опрошенных компаний», — заявила Валерия Заболотная.
По ее словам, 60% новых видов деятельности потребует навыков, которыми обладают только 20% специалистов. 41% руководителей назвали борьбу за таланты топ-приоритетом и основной проблемой.
Но даже понимая ценность этого подхода, не все его принимают и становятся на путь постоянного обучения. Среди основных преград: привычка мозга потреблять контент в формате «фастфуд» и желание цифрового мира накормить нас ленивым контентом в соцсетях.
В своем выступлении Валерия также рассказала о клиповом мышлении, основной характеристикой которого является «каша из контента», быстрая смена картинок и уход мозга в «фоновый режим».
«У клипового мышления есть два полюса. С одной стороны, встроенный «файерволл» позволяет фильтровать информацию, в которую мы не хотим включаться. С другой — такое мышление способствует раздробленности сознания, а это уже близко к психическим расстройствам», — добавила директор Академии ДТЭК.